Sunny Glassware PK keppnismet fyrirtækisins
Með niðurstöðu ársfjórðungsyfirlits, þann 20. apríl sl.Sunny glervörur Vörufyrirtæki tilkynnti um sigurlið PK á fyrri ársfjórðungi. Samstarfsmenn úr viðskiptadeild stigu á svið til að halda ræður, hrópa slagorð og deila reynslu sinni af samskiptum við viðskiptavini. Þeir töluðu um ferlisbreytingu á þrautseigju sinni, frá því að gefast upp í þrautseigju, frá vana til að verða hrifinn af þessu starfi í samræmi við eigin raunverulegar aðstæður. Frammi fyrir erfiðleikum og áföllum í vinnu og bryggju viðskiptavina, draga þeir ekki aftur úr, kjarklausir eða flýja, mæta erfiðleikum og þrauka.Með öflugum stuðningi okkar, viðskiptavinir þróast hratt og frá litlu verkstæði til leiðtoga iðnaðarins.
Sunny glervörur Vörufyrirtæki hóf "PK-keppni" viðskiptadeildarinnar og skipulagði deildina virkan til að framkvæma fyrirhugaða starfsemi. Samkvæmt fyrirhuguðum tíma og aðgerðum í áætluninni framkvæmdum við þær eitt af öðru. Undir PK hvatningarkerfinu voru allir spenntir og áhugasamir. Forstöðumenn allra fyrirtækja sem taka þátt í starfsemi PK settu sér markmið og hrópuðu slagorð á sviðinu og sögðust ætla að halda áfram að bretta upp ermarnar, þjóta áfram án þess að óttast erfiðleika, stíga á erfiðleikana, bera ábyrgðina á herðum sér og aldrei gefa þangað til þeir vinna meistaratitilinn!
Á sama tíma, í því skyni að örva enn frekar áhuga allra starfsmanna til að taka þátt í markaðssetningu og gefa huglægu frumkvæði starfsmanna að fullu, setur PK-virknin einnig upp flutningshvatakerfi. Viðstaddir starfsmenn geta hvatt meistaraliðið sem þeim líkar við og tjáð stuðningi sínum og hvatningu til starfsmanna fyrirtækja sem berjast í fremstu víglínu í leiðinni til „peningahvata“!
Þessi PK starfsemi krefst þess að allar einingar taki þátt af heilum hug. Þeir sem deila sömu löngun frá toppi til botns munu vinna. Aðeins þegar allir vinna með einu hjarta, taka fram slíðuna af beittum sverði og taka út anda þess að skína sverðið getum við verið ósigrandi. Í ljósi harðrar samkeppni á markaði ættum við að rannsaka allan tímann og stöðugt bæta gullinnihald okkar; Við ættum ekki að halda okkur við rútínu í framkvæmd okkar. Við ættum að nota raunsærri vinnuafstöðu og anda nýsköpunar til að víkka stöðugt út hugmyndir og nýjar aðferðir til að ná markmiðum okkar; Við ættum að hreyfa við viðskiptavinum af einlægni og vera alltaf þakklát viðskiptavinum; Við ættum að hafa sterka tilfinningu fyrir tilgangi, festa í sessi þá trú að við munum aldrei gefast upp fyrr en við náum markmiðinu, vinna lokasigur PK starfsemi og leggja nýtt framlag til að efla stökkþróun fyrirtækisins!